По поводу договора о полной материальной ответственности с подотчетными лицами

Будьте добры! Ответьте на вопрос! Законодательно установлено ли заключение договоров о полной материальной ответственности с подотчетными лицами?
Заранее Спасибо за ответ!

Наталья, вы имеете в виду именно подотчетных лиц или все-таки материально ответственных лиц (кассир, работник склада и т.д.)?

Статья 244 Трудового кодекса РФ "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников"

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Также :
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с коротыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности.

Наталья, если вам нужно, я могу привести текст этого Постановления.

Я имею в виду именно подотчетных лиц!
Да, и имеет ли отношение к подотчетным лицам текст ст.244 (получение д/с по разовым документам...) на память.)

Нет, с подотчетными лицами не нужно составлять договор о материальной ответственности. Эти договоры составляются именно с лицами, которые несут ответственность за денежные, товарные ценности или иное имущество организации.

Наталья, по ст. 243 ТК РФ пункт 2 следует:
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

То есть, если подотчетное лицо не вернет, к примеру, выданные ему денежные средства, то он несет полную материальную ответственность без заключенного договора о материальной ответственности.

Надеюсь, понятно объяснила.