# Финансовый форум России - Все о финансах на одной странице
реклама

Новые регламенты для получения пособий из ФСС

Взаимодействие с наемными рабочими в бухгалтерском учете.
Аватар для black1012
black1012 пока не определено
Группа: Пользователь
Регистрация: 26.10.2017
Сообщений: 47
Репутация: 0
Поинты: 0
15.02.2018, 15:54
Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», февраль 2018
Юлия Антонцова, бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ»

В 2017 г. Министерством труда РФ были разработаны регламенты, утверждающие порядок назначения и выплаты пособий сотрудникам напрямую из ФСС. Такая необходимость может возникнуть, если работодатель по каким-либо причинам не может выплатить пособие своему сотруднику. В частности, данные регламенты посвящены пособиям по случаю рождения ребенка (Приказ № 677н от 14.09.2017) и при постановке на учет в ранние сроки беременности (Приказ № 678н от 14.09.2017).


Когда можно обращаться в ФСС за пособием

Поскольку традиционно обязанности по выплате пособий осуществляются именно работодателем, в первую очередь Приказы № 677н от 14.09.2017 и Приказ № 678н от 14.09.2017 разъясняют, при каких условиях работники вправе обратиться непосредственно в фонд – если на момент обращения за пособием к работодателю имела место одна из данных ситуаций:
  • прекращение деятельности работодателя;
  • отсутствие необходимой суммы денежных средств на счетах работодателя;
  • невозможно установить местонахождение работодателя или его имущества для взыскания пособия в соответствии с решением суда;
  • начата процедура банкротства в отношении работодателя.
Регламенты утвердили список документов, которые обязательно должны быть представлен работником в ФСС для получения пособий и, а также документов, предоставляемых физическим лицом по собственной инициативе.


Какие документы нужны

Для получения единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности обязательно нужно предоставить:
  • Заявление (Форма представлена в Приложении № 1 к Регламенту № 678н);
  • Справка из женской консультации (другой медицинской организации), о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется при предъявлении:
  • Заявления (Форма представлена в Приложении № 1 к Регламенту № 677н);
  • Справки о рождении ребенка (выдается органами ЗАГС).
Для случаев, когда ребенок был рожден за границей, вместо данной справки нужно предоставить:
  1. Если регистрация рождения совершена консульским учреждением РФ – копия свидетельства о рождении; если регистрация рождения выполнена компетентным органом иностранного государства – оригинал и копия документа о рождении (переведенные на русский язык).
  2. Справки с места работы(учебы) второго родителя (о том, ему раньше не назначалось пособие) либо из органа соцзащиты по месту жительства.
  3. Свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего факт совместного проживания родителя с ребенком (если родители в разводе).
  4. Выписки из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), в случае, когда пособие оформляет опекун, усыновитель или приемный родитель.

Согласно установленным регламентам работник также имеет право предоставить документы, свидетельствующие о невозможности выплаты пособия работодателем. Предоставление таких документов не является обязательным, поскольку фонд может запросить их в соответствующих ведомствах самостоятельно, однако, если работник располагает нужными документами, не будет лишним их предоставить. Это упростит специалистам ФСС работу по сбору информации и ускорит процесс принятия решения о начислении пособия.

Приведем пример ситуации, в которой стоит руководствоваться данными регламентами: женщина становится на учет в медучреждении на 5 неделе беременности, и ее работодатель находится на одной из стадий банкротства. В таком случае, сотрудник совершенно обосновано может обратиться в ФСС, предоставляя заявление и справку о постановке на учет. Также можно приложить документы о проведении процедур банкротства.


Сроки и способ выплат пособий ФСС

Стоит отметить, что предусмотрена возможность передачи необходимого пакета документов через представителя. При этом необходимо иметь документ, который подтверждает полномочия представителя действовать от имени сотрудника. В качестве такого документа можно использовать доверенность.

Существует несколько способов подачи документов в ФСС:
  • предоставление документов самостоятельно;
  • предоставление через многофункциональный центр (МФЦ);
  • отправка почтой (высылаются заверенные копии документов);
  • направление посредством Единого портала госуслуг.

После того, как необходимые документы получены сотрудниками ФСС, начинается процесс принятия решения о назначении пособия. Время, отведенное на данную процедуру ограничено – не более 10 календарных дней. Затем, в течение еще 5 дней специалисты должны уведомить физлицо о том, какое было вынесено решение. Если сотрудник, получивший уведомление об отказе в выплате пособия, не считает такое решение обоснованным, то он вправе обжаловать его в вышестоящем органе ФСС.

После получения уведомления о назначении пособия фонд обязан выплатить его физлицу. Выплата должна быть произведена в течение 10 календарных дней. Способ, которым будет произведена выплата, выбирает сам сотрудник при заполнении заявления.
Ответить с цитированием

Ответ

Метки
пособия, фсс

Опции темы
Опции просмотра


Рейтинги Рейтинги
Текущее время: 00:47. Часовой пояс GMT.



Курсы валют ЦБ РФ
ВалютаRUB
USD
EUR










Консультанты
ТОП ТЕМЫ
СЕЙЧАС ОБСУЖДАЮТ
НОВОСТИ
реклама
Ежемесячные конкурсы конкурсы трейдеров присоединяйтесь!
Самый актуальный рейтинг брокеров отдайте свой голос за лучших.
БЫСТРЫЙ ПЕРЕХОД
Все разделы прочитаны